Yükselen trend yönetici merkezli eğitimler ve kişiye özel butik eğitimler…

Yeni dönemin kurumsal eğitim gündeminde teke tek kişiye özel butik eğitimler var.
20 kişiden fazla katılımcının yer aldığı eğitimler artık gerilerde kaldı.
Sektörde daha fazla yönetici eğitimleri ve bire bir eğitimleri daha fazla gözlemliyoruz. İşletmeler kilit öneme sahip yönetici ve yönetici adaylarının özel eğitimler almasını tercih ediyor.

Yönetici Merkezli Eğitimler

Yönetici merkezli eğitimlerin en önemli avantajı zamanı iyi yönetmek. Sektör sorunlarının ele alınması ve firmaya/yöneticiye özel olması. Soru-cevap imkanlarının hızlı gerçekleştirilmesi ve yüz yüze danışmanlık alınması. Özgünlük taşıyan eğitimlerin bir diğer avantajı ise kuşkusuz maliyetlerin uygunluğu. Çok sayıda yöneticinin firmadan ayrılması ve yüksek tutarda bedel ödenmesi yerine ihtiyaca uygun bir şekilde nokta atışı yönetici merkezli olması.

Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi Performans Değerlendirme Eğitimi Levent’te gerçekleştirildi. İleri seviye eğitimde rekabet gücü, firma stratejisi ile tedarik zincirlerinin yönetiminde kullanılan performans değerlendirme yöntemleri incelendi. SCOR başta olmak üzere tüm dünyadan belli başlı modeller ele alındı.

Kurumsal eğitim uzmanlığı için 
EĞİTİM KATALOĞUMUZU İNDİRİN:
satinalmadergisi.com/egitim.pdf